湖北公安為基層減負(fù) 率先取消年度考核
2019/8/9 9:38:54??????點擊：
金輝警用裝備采購網(wǎng)分享消息：常年處在打擊犯罪、調(diào)處矛盾和服務(wù)群眾的第一線，超負(fù)荷運轉(zhuǎn)成為許多基層派出所民警的工作常態(tài)。
厘清職責(zé) 取消所有年度集中考核
公安部下發(fā)《為公安派出所減負(fù)10項措施》后，7月16日，恩施州公安局下發(fā)了《關(guān)于取消對派出所年度集中考核的通知》，要求各縣市局除黨建隊建、執(zhí)法質(zhì)量考評外，基層派出所所有年度集中考核項目一律取消；州局對各縣市局年度集中考核項目，除保留刑偵、禁毒、交通管理等工作的14項指標(biāo)外，其他30多項考核指標(biāo)也一并取消。
該局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，取消年度集中考核后，州、縣（市）局各部門警種要解放思想，強化情報綜合研判，加強對派出所的精細(xì)精準(zhǔn)指導(dǎo)、督辦。
警力下沉 新增派出所民警兩千人
針對公安派出所工作中長期存在的“事多人少”這一主要矛盾，省公安廳以增加警力到一線為突破口，全力突破困境。
從今年6月5日起到年底，省公安機關(guān)部署開展“萬名民警進(jìn)萬村（社區(qū)）入萬戶”活動，3萬名民警走村入戶，訪民情、知民意、解民憂，夯實平安建設(shè)根基。
2017年以來，全省公安機關(guān)全面實施派出所“增人”計劃，除特殊專業(yè)外新招錄民警、輪崗交流特警、提拔晉升民警、無基層工作經(jīng)歷的機關(guān)民警一律到派出所，推動警力下沉到一線。
截至目前，全省共新增派出所民警2092人，縣級公安機關(guān)派出所警力占比達(dá)到當(dāng)?shù)鼐Φ?0%以上。
分流非警務(wù)求助類警情127.3萬起
“我們家沒電了，能幫忙嗎？”“我家小狗不見了，請幫忙找下?！?br /> 大量非警務(wù)類警情，消耗了民警大量時間精力。
針對非警務(wù)類警情數(shù)量較高的情況，全省82個110報警服務(wù)臺全部建成社會聯(lián)動機制，引導(dǎo)各類報警求助有效分流。
僅2018年，全省非警務(wù)求助類警情178.3萬起，有效分流127.3萬起。
同時，各地公安機關(guān)還在城市交通樞紐、路網(wǎng)節(jié)點、繁華商圈等重點部位建設(shè)警務(wù)綜合服務(wù)站。目前，全省已建立街面警務(wù)站89個，日均分流接處警2700余起。
此外，省公安廳舉辦“派出所長學(xué)?！保_展派出所民警執(zhí)法辦案、信息化應(yīng)用等專項培訓(xùn)……通過強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升民警能力素質(zhì)，為規(guī)范化執(zhí)法提供堅實保障。
基層民警年年盼望務(wù)實，他們想干事，他們打擊犯罪的熱情比誰都大，常常因為壞人逃脫法網(wǎng)而忿忿不平。他們生于斯長于斯，他們比誰都更愛自己腳下的那片土地；他們視罪犯為仇敵，他們比誰都更希望這一方熱土平安。希望更多的公安局給基層派出所、基層民警減負(fù)！
金輝警用裝備采購網(wǎng)銷售顧問提示：考核工作基本上是形式主義，內(nèi)勤的忙死，考核把民警壓死，本來偵破案件時間都不夠用了還要抽出時間搞政績，不要勞警傷財，公安工作是實打?qū)嵉?，沒空做游戲給上面領(lǐng)導(dǎo)看。
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金輝警用一直以來以打造科技強警理念，造就現(xiàn)代化公安文化和警察隊伍，目前各業(yè)務(wù)和團(tuán)隊在不斷的發(fā)展，我們以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，合理的價格和誠信的服務(wù)得到了廣大客戶的好評與垂青。公司設(shè)立華北和華南業(yè)務(wù)分部，設(shè)有專業(yè)投標(biāo)部和產(chǎn)品外貿(mào)出口部，員工都以勤奮的工作作風(fēng)和守信重譽的經(jīng)營準(zhǔn)則，精益求精的敬業(yè)精神，竭誠為各位新老客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司全體員工誠摯歡迎各界朋友來我公司，領(lǐng)略美麗海濱城市迷人的風(fēng)彩。增進(jìn)友誼，洽談業(yè)務(wù)，共創(chuàng)雙贏。- 上一篇：湖南：公職人員收紅包禮金先撤職再調(diào)查 2019/8/9
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