2019年公安深化改革輔警春天來了（圖）
2019/7/21 9:16:27??????點擊：
金輝警用裝備采購網(wǎng)分享消息：7月19日，政法領域全面深化改革推進會在成都召開。會議提出，要貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入研究把握新時代政法隊伍建設的規(guī)律特點，通過制度的完善、機制的創(chuàng)新，提升政法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平。
7月19日，政法領域全面深化改革推進會在成都召開。中共中央政治局委員、中央政法委書記郭聲琨出席會議并講話。 攝影 郝帆
會議對政法隊伍建設提出五方面工作要求：
一是完善政治建設制度機制。健全政治培訓、政治輪訓制度，推動習近平新時代中國特色社會主義思想大學習大研討大培訓活動常態(tài)化。建立完善政治督察制度，督促推動黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示精神的貫徹落實。會議提出，實施政法單位“一把手”政治能力提升計劃，不斷強化政法領導干部政治信仰、政治擔當和政治能力。深入徹底肅清周永康流毒影響，推動解決政治、思想、組織、紀律、作風不純的問題。
二是完善從嚴管理制度機制。完善從嚴查處與健全制度相結合的工作機制。根據(jù)全面從嚴治黨要求和政法隊伍特點，與時俱進完善鐵規(guī)禁令，構建特色鮮明、切實管用的紀律條例體系。以忠誠、為民、擔當、公正、廉潔為主要內(nèi)容，建立完善職業(yè)道德培育、評價、實踐機制。完善政法機關領導干部異地交流任職制度，建立執(zhí)法司法關鍵崗位定期輪崗交流制度。
三是完善政法干警分類管理制度機制。會議提出，要健全法官檢察官、司法輔助人員、司法行政人員分類管理制度，推動在省級層面統(tǒng)籌管理、動態(tài)調(diào)整政法專項編制和員額比例。深化人民警察分類管理制度改革，研究出臺加強和規(guī)范警務輔助人員管理的指導意見，探索完善層級化管理、從優(yōu)秀輔警中招警等政策。
四是完善選拔培養(yǎng)制度機制。具體有六項機制：
第一項是研究制定法律職業(yè)資格管理辦法。推進國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格管理立法，完善法官、檢察官、律師職前培訓制度。
第二項是健全常態(tài)化員額遴選制度。探索建立跨地域遴選機制、員額遞補機制，制定員額退出指導意見，實現(xiàn)員額有進有出。
第三項是健全法官檢察官遴選委員會制度。根據(jù)新修訂的《法官法》《檢察官法》，完善初任法官、檢察官選任機制、逐級遴選制度。
第四項是完善法官檢察官助理招錄管理制度。探索吸收研修學者、法學院校學生、實習律師等從事司法輔助工作。
第五項是推進人民警察招錄培養(yǎng)機制改革有關方案的實施。
第六項是探索建立執(zhí)法司法人員聯(lián)合培訓機制，推動法學教育與職業(yè)培訓相互銜接。
五是完善職業(yè)保障制度機制。
會議強調(diào)，健全政法干警履行法定職責保護機制和受到侵害的救濟保障機制，完善政法干警人身意外傷害保險等制度。深化與法官檢察官單獨職務序列相適應的薪酬待遇制度改革，完善人民警察工資待遇保障體系和動態(tài)調(diào)整機制。
金輝警用裝備采購網(wǎng)銷售顧問提示，金輝警用裝備采購網(wǎng)隸屬金輝警用裝備有限公司旗下，本公司是一家專業(yè)警用裝備企業(yè)，主要研發(fā)及銷售警用器材、警用服飾、交通防寒反光衣、防護裝備、防暴器材、救援裝備、交通用具、安保服裝、警用皮具、警察工藝紀念品、公安警用執(zhí)法單位裝潢警徽標志牌、警用皮鞋、防暴頭盔、警用帽、警用軟件開發(fā)、執(zhí)勤電子產(chǎn)品等實用型警用產(chǎn)品系列，產(chǎn)品布局在行業(yè)中最齊全，質(zhì)量可靠符合投標及公安執(zhí)法單位采購要求，公司堅持嚴格的質(zhì)量管理與良好的售后服務相結合的經(jīng)營理念，一直以來深受公、檢、法、司、部隊以及廣大合作者與朋友們的喜愛與好評，長期致力于服務公安業(yè)務、服務公安一線、服務社會公共安全。
金輝警用一直以來以打造科技強警理念，造就現(xiàn)代化公安文化和警察隊伍，目前各業(yè)務和團隊在不斷的發(fā)展，我們以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，合理的價格和誠信的服務得到了廣大客戶的好評與垂青。公司設立華北和華南業(yè)務分部，設有專業(yè)投標部和產(chǎn)品外貿(mào)出口部，員工都以勤奮的工作作風和守信重譽的經(jīng)營準則，精益求精的敬業(yè)精神，竭誠為各位新老客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。公司全體員工誠摯歡迎各界朋友來我公司，領略美麗海濱城市迷人的風彩。增進友誼，洽談業(yè)務，共創(chuàng)雙贏。
會議對政法隊伍建設提出五方面工作要求：
一是完善政治建設制度機制。健全政治培訓、政治輪訓制度，推動習近平新時代中國特色社會主義思想大學習大研討大培訓活動常態(tài)化。建立完善政治督察制度，督促推動黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示精神的貫徹落實。會議提出，實施政法單位“一把手”政治能力提升計劃，不斷強化政法領導干部政治信仰、政治擔當和政治能力。深入徹底肅清周永康流毒影響，推動解決政治、思想、組織、紀律、作風不純的問題。
二是完善從嚴管理制度機制。完善從嚴查處與健全制度相結合的工作機制。根據(jù)全面從嚴治黨要求和政法隊伍特點，與時俱進完善鐵規(guī)禁令，構建特色鮮明、切實管用的紀律條例體系。以忠誠、為民、擔當、公正、廉潔為主要內(nèi)容，建立完善職業(yè)道德培育、評價、實踐機制。完善政法機關領導干部異地交流任職制度，建立執(zhí)法司法關鍵崗位定期輪崗交流制度。
三是完善政法干警分類管理制度機制。會議提出，要健全法官檢察官、司法輔助人員、司法行政人員分類管理制度，推動在省級層面統(tǒng)籌管理、動態(tài)調(diào)整政法專項編制和員額比例。深化人民警察分類管理制度改革，研究出臺加強和規(guī)范警務輔助人員管理的指導意見，探索完善層級化管理、從優(yōu)秀輔警中招警等政策。
四是完善選拔培養(yǎng)制度機制。具體有六項機制：
第一項是研究制定法律職業(yè)資格管理辦法。推進國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格管理立法，完善法官、檢察官、律師職前培訓制度。
第二項是健全常態(tài)化員額遴選制度。探索建立跨地域遴選機制、員額遞補機制，制定員額退出指導意見，實現(xiàn)員額有進有出。
第三項是健全法官檢察官遴選委員會制度。根據(jù)新修訂的《法官法》《檢察官法》，完善初任法官、檢察官選任機制、逐級遴選制度。
第四項是完善法官檢察官助理招錄管理制度。探索吸收研修學者、法學院校學生、實習律師等從事司法輔助工作。
第五項是推進人民警察招錄培養(yǎng)機制改革有關方案的實施。
第六項是探索建立執(zhí)法司法人員聯(lián)合培訓機制，推動法學教育與職業(yè)培訓相互銜接。
五是完善職業(yè)保障制度機制。
會議強調(diào)，健全政法干警履行法定職責保護機制和受到侵害的救濟保障機制，完善政法干警人身意外傷害保險等制度。深化與法官檢察官單獨職務序列相適應的薪酬待遇制度改革，完善人民警察工資待遇保障體系和動態(tài)調(diào)整機制。
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