湖北黃岡公安輔警改革 授輔警銜配統(tǒng)一服裝
金輝警用裝備采購(gòu)網(wǎng)分享消息：10月30日上午，湖北黃岡市浠水縣公安局在局大樓前舉行輔警首次授裝授銜儀式暨規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，為警務(wù)輔助人員代表授銜授裝，進(jìn)一步加強(qiáng)警務(wù)輔助人員隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，全面提升警務(wù)輔助人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
據(jù)了解，這是浠水縣公安局實(shí)行輔警隊(duì)伍管理改革后，首次為輔警進(jìn)行授銜授裝，將輔警實(shí)行三等七級(jí)“輔銜制”分層分級(jí)管理，執(zhí)行與民警無(wú)差別化的規(guī)范機(jī)制。同時(shí)這也是浠水縣公安局率先在全省探索實(shí)施輔銜制改革之舉。
公安局長(zhǎng)田勇代表浠水縣公安局黨委和全體民警，對(duì)各位輔警的辛勤付出，表示感謝。
輔警代表胡慧同志回顧了其入警五年來(lái)的工作經(jīng)歷和成長(zhǎng)歷程，簡(jiǎn)單一句“謝謝你，我的局！”表達(dá)了輔警隊(duì)伍對(duì)縣局領(lǐng)導(dǎo)和同事“高看一眼、厚愛(ài)一分”的真切感恩之情。
改革歷程 先行先試歷時(shí)近2年完成改革
2017年以來(lái)，浠水縣公安局將輔警隊(duì)伍改革納入深化公安改革的主要任務(wù)之一，在上級(jí)公安機(jī)關(guān)未正式下發(fā)相關(guān)實(shí)施細(xì)則，沒(méi)有豐富經(jīng)驗(yàn)可借鑒的情況下，浠水縣公安局黨委大膽探索、先行先試，率先推進(jìn)警務(wù)輔助人員管理改革。
在縣局警務(wù)輔助人員改革領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮領(lǐng)導(dǎo)下，縣局政治處、警務(wù)輔助中心等多部門(mén)積極作為，草擬了相關(guān)改革制度文件，并與縣編辦、縣財(cái)政局、縣人社局等單位多番溝通協(xié)調(diào)，多次征求意見(jiàn)建議，最終形成了《浠水縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》，在提交縣政府常務(wù)會(huì)議審議后通過(guò)后，由四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)，為改革工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
今年5月，浠水縣公安局與浠水縣人社局等部門(mén)共同研究制定了轉(zhuǎn)任考察工作方案，經(jīng)過(guò)前期摸排、任期考核、組織考試等系列程序，為符合條件的人員轉(zhuǎn)任為警務(wù)輔助人員，并馬上進(jìn)行工資待遇套改。
嚴(yán)格管理 多措并舉讓隊(duì)伍樹(shù)立全新形。
“輔銜制”由高到低分別為一級(jí)警輔長(zhǎng)、二級(jí)警輔長(zhǎng)、三級(jí)警輔長(zhǎng)、一級(jí)輔員、二級(jí)輔員、三級(jí)輔員、實(shí)習(xí)輔員。每級(jí)之間待遇都有差異，級(jí)別的晉升，除了工作年限外還有業(yè)務(wù)綜合能力等考核。這樣，才能充分調(diào)動(dòng)輔警人員工作積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)輔警隊(duì)伍管理，實(shí)現(xiàn)“能者上，庸者下”的科學(xué)用人導(dǎo)向。
同時(shí)，為規(guī)范隊(duì)伍管理，浠水縣公安局按照《浠水縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》，制定了警務(wù)輔助人員日常管理細(xì)則及與其配套的績(jī)效考核辦法，將量化考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放、評(píng)先評(píng)優(yōu)直接掛鉤。同時(shí)，輔警招錄工作由過(guò)去自主分散的招聘模式改為縣局警務(wù)輔助中心統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，在去年第一批公開(kāi)招錄工作中，共有143人報(bào)考，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格招錄程序，最終篩選出50名符合錄用條件的人員，報(bào)考與招錄人數(shù)比例為3 :1，實(shí)現(xiàn)了從過(guò)去“找人”到現(xiàn)在“挑人”的轉(zhuǎn)變。參照民警初任培訓(xùn)模式，浠水縣公安局還對(duì)新聘用警輔人員組織為期一個(gè)月的崗前封閉式培訓(xùn)。
此外，浠水縣公安局黨委高度重視輔警規(guī)范管理工作，劃撥專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，規(guī)范警輔隊(duì)伍著裝，統(tǒng)一配備執(zhí)勤裝備，全縣輔警服裝、警銜及胸標(biāo)統(tǒng)一樣式，樹(shù)立了全新形象。
成效初顯 工資待遇平均增幅達(dá)到35%
規(guī)范是終極目標(biāo)，改革是必由之路。浠水縣公安分局用勇氣與擔(dān)當(dāng)推動(dòng)的輔警隊(duì)伍管理改革，成效逐步顯現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，浠水縣公安局警務(wù)輔助人員工資待遇平均增幅達(dá)到35%，人員年均流失率從7.2%下降至2.5%，大專(zhuān)以上學(xué)歷人員占比從37%提升到65%，隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力、凝聚力和歸屬感明顯增強(qiáng)。
“每一項(xiàng)改革，都不是一蹴而就的?！碧镉卤硎?，雖然這次輔警改革工作成效初顯，但是與市公安局和浠水縣委縣政府的要求還是有一定差距，還存在一些有待解決的問(wèn)題，改革工作依然任重而道遠(yuǎn)，“我們要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)探索研究，確保不放過(guò)細(xì)節(jié)、不遺留問(wèn)題。我們還要著力提升改革成效，將浠水輔警這支隊(duì)伍真正建設(shè)成職業(yè)忠誠(chéng)度高、警務(wù)輔助能力強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)優(yōu)良的隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)局黨委提出的‘整體工作爭(zhēng)進(jìn)位、公安單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一、特色工作創(chuàng)品牌’奮斗目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)‘五個(gè)浠水’建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)?！?br /> 浠水公安官方微信公號(hào)的最后有一句寫(xiě)得很真實(shí)，他們說(shuō)：“以前看到的都是別人家的輔警，羨慕別人家的先進(jìn)制度，今天，浠水縣公安局輔警授裝授銜，從今以后 我們也是其他人眼里的‘別人家’！”
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